企业年会视频是年度记忆的浓缩，是团队情感的凝聚，而“员工有话说”板块更是其中最能触动人心的部分。没有华丽的辞藻堆砌，没有刻意的剧本编排，员工们发自内心的分享——无论是身边的感人瞬间、藏在心底的感恩之言，还是一年来的成长蜕变，都能让视频拥有直抵人心的力量。

那么，如何拍出一部有温度、有质感的“员工有话说”年会视频？我们可以从筹备、拍摄、剪辑三个核心阶段层层推进。

前期筹备：精准铺垫，让“分享”有备而来

“员工有话说”的核心是“真实”，但真实不代表“随意”。前期充分的筹备，能让员工放下拘谨，精准表达，也能让拍摄流程更高效。

明确主题方向，划定分享边界

首先要结合企业年度调性确定分享主题，避免内容零散。可以围绕“年度感人瞬间”“我的成长关键词”“想对你说声谢谢”“团队里的隐形英雄”等具体方向展开，也可以允许员工在大框架内自由延伸。比如，若企业年度经历了项目攻坚，可侧重“攻坚路上的温暖”；若年度强调人才成长，可聚焦“我的年度收获与突破”。

同时，要给员工提供“分享指引”而非“剧本”。比如用问题清单引导思考：“这一年，有没有某个瞬间让你觉得‘有这个同事真好’？”“有没有一位领导或同事，在你迷茫时给过关键帮助？”“这一年你掌握了什么新技能，或突破了什么心理障碍？”这些问题能帮员工梳理思路，避免拍摄时“无话可说”，又能保留表达的真实性。

精准筛选对象，覆盖多元视角

员工选择不能只局限于管理层或优秀员工，要兼顾不同岗位、不同司龄、不同层级的群体，才能展现企业的全貌。比如，刚入职半年的新人能带来“初入职场的温暖”，工龄十年的老员工能讲述“与企业共成长的坚守”，技术岗员工可分享“攻克难题的团队协作”，行政岗员工能道出“保障后勤的细节感动”。

提前与入选员工沟通，说明拍摄目的和大致流程，缓解其紧张情绪。对于不善言辞的员工，可提前让其写下核心要点，拍摄时再用自然的语气表达；对于性格外向的员工，可鼓励其结合具体事例展开，让分享更有画面感。

搭建场景氛围，适配情感表达

场景选择要贴合分享内容，避免千篇一律的“背景板拍摄”。若分享的是工作中的感人瞬间，可选择员工日常工作的工位、会议室、项目现场等场景，让画面更具真实感；若分享的是感恩或成长感悟，可选择企业内温馨的休息区、绿植旁，或带有企业标识的文化墙前，既突出企业氛围，又营造轻松的表达环境。

灯光和收音是保障拍摄质量的关键。自然光充足时，可利用侧光突出人物轮廓，避免强光直射导致面部过曝；室内拍摄时，用柔光灯打亮面部，减少阴影。收音方面，一定要使用领夹麦克风，避免环境噪音干扰，确保员工的每一句话都清晰可闻——毕竟“员工有话说”，“说清楚”是第一要务。

拍摄执行：细节把控，让“表达”自然流露

拍摄时的核心原则是“减少干预，捕捉真实”。导演或摄像师的角色是引导者，而非“指挥者”，要让员工在放松的状态下展现最真实的自己。

引导沟通先行，打破镜头恐惧

正式拍摄前，先与员工闲聊几句，比如“这一年最让你印象深的事是什么？”“平时和同事相处最舒服的地方在哪？”，通过轻松的对话让员工适应镜头的存在。拍摄时，摄像师可避免一直盯着取景器，而是偶尔与员工对视、点头回应，增强其表达的自信心。

当员工表达卡顿或紧张时，不要催促或打断，可轻声说“没关系，慢慢说”“我们再来一次”，也可以引导其换一种更口语化的表达方式。比如员工说“我很感谢我的领导”，可追问“他做过哪件事让你特别感动？”，用具体的问题引导员工打开话匣子，让分享从“空泛的感谢”变得“有故事的感动”。

多镜头组合拍摄，丰富画面层次

单一的固定镜头会让视频显得单调，建议采用“主镜头+辅助镜头”的组合方式。主镜头用中景，拍摄员工正面表达的完整画面，捕捉面部表情和肢体语言；辅助镜头可拍摄近景（面部特写，突出眼神和表情）、特写（手部动作、工作场景的细节，如敲击键盘、翻阅文件），以及空镜（员工工作的场景、企业环境等），后期剪辑时通过镜头切换增强画面的节奏感。

拍摄时要注意“留白”，给员工表达的停顿空间。比如员工说完一件感人的事，可让镜头多停留2-3秒，捕捉其情绪的自然延续，这些“留白”的画面在后期剪辑时，能更好地配合背景音乐，烘托情感氛围。

捕捉真实细节，让故事更有说服力

最动人的内容往往藏在细节里。拍摄时要留意员工的微表情和肢体动作，比如提到同事帮助自己时眼角的笑意，说到攻坚困难时不自觉握紧的拳头，讲述成长时舒展的姿态——这些细节比语言更有感染力。

同时，可鼓励员工结合道具进行表达。比如技术岗员工可拿着自己参与研发的产品，说“这个项目能成，多亏了团队连续一周的加班调试”；新人可拿着入职时收到的欢迎礼物，说“刚来时很忐忑，这份礼物让我觉得很温暖”；老员工可翻出当年的入职照片，讲述“十年前和现在的变化，感谢企业的培养”。道具的加入能让分享更有具象化，也让故事更具说服力。

当 2025 的时针渐至终点，2026 的曙光已悄然破晓。辞旧迎新的时刻，最动人的莫过于定格一年来的并肩足迹，倾听每一位奋斗者的心声共鸣 —— 那些攻坚克难时的坚毅、收获成长后的喜悦、携手同行中的温暖，都值得被郑重珍藏。

年会上，让员工卸下忙碌，袒露心底的真挚感言：是对过往的复盘沉淀，是对同伴的由衷致谢，更是对未来的热忱期许。这一幕，终将成为企业凝聚力最鲜活的注脚，化作团队前行最温暖的力量。

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